09.11.2008 00:00
Новости.
Просмотров всего: 3693; сегодня: 1.

Полное юридическое сопровождение в области логистики

Консалтинговая компания «ГУДВИЛЛ» активно развивает сотрудничество с транспортно-экспедиторской компанией «ТЯГАЧ 2001», оказывая ей услуги по полному юридическому сопровождению.

С момента установления партнерских отношений между Консалтинговой компанией «ГУДВИЛЛ» http://www.business-lawyers.su и транспортно-экспедиторской компанией «ТЯГАЧ 2001» http://www.t2001.ru/ прошло два с половиной года, и с тех пор отношения успели значительно укрепиться и выйти на новый, более качественный уровень. Оба партнера серьезно нацелены на продолжение установившегося сотрудничества.

«В любой компании, вне зависимости от сферы ее деятельности, наступают моменты, во время которых возникает острая потребность в квалифицированной юридической поддержке. Наша задача – не только поддерживать компанию-клиента в такие моменты, разрешая возникающие проблемы, но и предугадывать появление самих проблем. Накопленные опыт и знания наших специалистов позволяют успешно справляться с этим», - говорит генеральный директор Консалтинговой компании «ГУДВИЛЛ» Муликова Татьяна.

Известно, что одним из необходимых условий для успешной работы организации является квалифицированное правовое обеспечение ее деятельности. Без такого обеспечения почти невозможно избежать различных форс-мажорных обстоятельств, способных оказать негативное влияние на деятельность и развитие предприятия. Качественное юридическое сопровождение способно гарантировать определенную степень устойчивости компании на рынке, а также наличие у нее возможностей для дальнейшего роста.

«Благодаря юридической поддержке нашего партнера мы уже в течение длительного времени можем быть полностью спокойны за решение всех правовых вопросов, что позволяет сосредоточиться на более важных задачах. И это, безусловно, влияет самым позитивным образом на наше развитие», - говорит генеральный директор компании «ТЯГАЧ 2001» Петрова Кира.

О Консалтинговой компании "ГУДВИЛЛ":

Консалтинговая компания "ГУДВИЛЛ" – оказывает полный спектр бизнес-услуг:

• юридическое сопровождение;

• управленческое консультирование;

• финансовое управление;

• ведение бухгалтерского учета;

• маркетинг.

Контактная информация:

Муликова Татьяна Валентиновна, Генеральный директор компании, МВА.

www.goodwill.su

www.business-lawyers.su

www.bookkeeper.su

www.good-consult.ru

Тел.: (495) 673-51-65, 922-72-61

E-mail: info@good-consult.ru

О компании «ТЯГАЧ 2001»

«ТЯГАЧ 2001» http://www.t2001.ru/ - транспортно-экспедиторская компания, созданная в 2001 году. За время деятельности зарекомендовала себя как надежный партнер в сфере транспортно-логистических услуг, подтверждением тому служат долгосрочные отношения с многими известными клиентами – производителями продукции, сетевыми магазинами, дистрибуторами и многими другими.

Контактная информация:

Петрова Кира Станиславовна, Генеральный директор компании

http://www.t2001.ru

Москва, ул. Декабристов д.4, кор.2

Телефон: (495) 904-14-33, 904-13-45, 904-14-18

Факс: (495) 907-1307

E-mail: office@t2001.ru


Ньюсмейкер: ГУДВИЛЛ — 21 публикация
Поделиться:

Интересно:

Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
16.11.2025 11:27 Аналитика
Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
К тому времени, когда на территории восточных славян начало формироваться государство, названное историками Древняя или Киевская Русь, Византийская империя существовала и активно развивалась уже более шести столетий. Русь выбрала свой цивилизационный путь развития под влиянием Византии: первые русские князья восприняли византийские принципы государственного и экономического управления и сущность византийской духовности – православия. В православии раскрылся духовный или внутренний мир человека – его чувства, мысли, переживания, его вера и стремления. Путь к восприятию византийского наследия на Руси сложился через соприкосновение с важнейшими элементами византийской духовной сферы: религией, культурой и искусством. Почему именно с Византией у Руси сложились тесные культурные и духовные связи? Первых князей Древней Руси привлекали великолепие и роскошь византийских городов с золотыми...
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...