25.03.2008 00:00
Новости.
Просмотров всего: 4803; сегодня: 1.

Компании Аркадия исполнилось 15 лет

9 марта компании Аркадия, предоставляющей консультационные услуги и услуги по разработке программного обеспечения для международных клиентов, исполнилось 15 лет. Компания была основана Аркадием Хотиным в 1993 году и является одним из первых IT-разработчиков в Санкт-Петербурге.

История компании Аркадия – это история успеха. Несомненно, на нашем пути было множество трудностей, которые мы преодолели вместе и стали одной большой дружной командой. Мы гордимся теми искренними и дружескими отношениями, которые сложились между нашими сотрудниками. Желание способствовать общему успеху уже давно является частью корпоративной культуры компании, позволяя нам добиваться намеченных целей и гордиться проделанной работой, а также строить планы на будущее.

Мы уверены, что только путем созидания можно добиться успеха и признания. История нашей компании уникальна и увлекательна, поэтому мы предлагаем Вам вместе с нами вспомнить как все начиналось...

Компания Аркадия была основана 9 марта 1993 года Аркадием Хотиным. Он является одним из первых предпринимателей в Санкт-Петербурге в области высоких технологий, сумевшим использовать те богатые возможности, которые появились в связи с началом движения российской экономики в сторону рыночных отношений. Создав аутсорсинговую компанию, предоставляющую услуги по разработке программного обеспечения для международных клиентов, он смог в тот трудный период российской истории обеспечить работой многих высококвалифицированных специалистов: инженеров, программистов и аналитиков.

Аркадий Хотин окончил Государственную Академию Аэрокосмического Приборостроения и получил солидный опыт работы в сфере разработки программного обеспечения: около 20 лет он проработал в качестве программиста и менеджера проектов, а также в качестве директора по разработке программного обеспечения для одного из первых совместных американско-российских предприятий «Диалог», где руководил работой более ста программистов.

Только что образованная компания насчитывала всего 5 сотрудников и располагалась на улице Хлопина, дом 2. Начало пути было трудным, но опыт и предпринимательский дар основателей компании сыграл очень важную роль в становлении и развитии компании.

Первым международным заказчиком являлась американская компания Bennet-Tec Information Systems, Inc., специализирующаяся в области разработок инструментов для программистов на базе технологий Microsoft Visual Basic и Visual Studio. С этой компанией Аркадия работает уже 15 лет и гордится теми доверительными отношениями, которые сложились между партнерами за эти долгие годы.

Первые проекты были небольшими и представляли собой в основном бухгалтерские бизнес приложения. Сотрудники компании Аркадия постепенно приобретали более глубокие знания в выполнении заказов подобного рода и уже очень скоро стали обладать редкой на тот период времени компетенцией в области разработки бизнес приложений. Показателем успешной работы молодой компании стал увеличивающийся поток зарубежных клиентов, желающих использовать опыт российских специалистов.

Сегодня Аркадия является одной из лидирующих российских аутсорсинговых IT-компаний, выполняющей консультационные услуги и услуги по разработке программного обеспечения на заказ для международных клиентов во многих бизнес сферах. Основные области компетенции – это разработка инструментов для программистов, решений в области защиты данных, систем электронного образования, финансовых и HRM систем.

Главным показателем стабильности и успеха компании является ее постоянный и уверенный рост. Обороты компании с каждым годом увеличиваются на 30%, увеличивается и поток заказов от зарубежных клиентов, среди которых - известные корпорации, признанные во всем мире. Доли рынка распределены следующим образом: США – 15%, Финляндия – 36%, Швеция – 32%, Норвегия – 15%, другие страны (единичные проекты) – 2%.

Список клиентов компании включает международные компании, вендоров третьих сторон, государственные агентства, предприятия, исследовательские организации, а также софтверные компании, передающие часть своей работы Аркадии по модели аутсорсинга.

Сегодня в компании функционируют 8 ODC (Offshore Development Centres), представляющих собой команды профессионалов, ведущих разработки для следующих компаний: F-Secure Corporation (Финляндия), Bennet-Tec Information Systems, Inc. (США), It’s learning (Норвегия), Digital Revolution, Inc. (США), Daldata Bergen AS (Норвегия), SoftVelocity, Inc. (США), Pointsec Mobile Technologies Inc. (Швеция), Aditro Group (Скандинавия).

Технологический и управленческий профессионализм являются ключевыми факторами, определяющими успех компании. Постоянные тренинги, обмен опытом и его сохранение являются базовыми элементами нашей корпоративной культуры. В компании работают талантливые высококвалифицированные программисты, 97% из них имеют высшее техническое образование, 10% – кандидаты технических наук.

За время работы компании Аркадия было успешно осуществлено более 500 проектов и наработан бесценный опыт, что позволяет назвать Аркадию уникальной компанией, способной удовлетворить самого взыскательного клиента. На рынке компания уже давно зарекомендовала себя как надежного делового партнера, качественно исполняющего свою работу. Мы творчески подходим к решению задач, поставленных клиентами, и обеспечиваем выполнение заказа в срок и в рамках установленного бюджета. Это позволило компании установить прочные долговременные отношениями со своими клиентами, которые всегда остаются удовлетворенными результатами работы наших профессионалов.

Являясь одной из старейших российских IT компаний с огромным опытом, Аркадия не останавливается на достигнутом. Численность наших сотрудников растет, мы с удовольствием передаем накопленный за долгие годы работы опыт молодым специалистам. Мы убеждены, что преемственность – ключевой элемент в области разработки программного обеспечения. Уважая традиции, Аркадия также стремится быть гибкой компанией, способной соответствовать последним современным течениям в области высоких технологий и совершенствовать производственные процессы.


Ньюсмейкер: Аркадия / Arcadia — 6 публикаций
Поделиться:

Интересно:

Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
16.11.2025 11:27 Аналитика
Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
К тому времени, когда на территории восточных славян начало формироваться государство, названное историками Древняя или Киевская Русь, Византийская империя существовала и активно развивалась уже более шести столетий. Русь выбрала свой цивилизационный путь развития под влиянием Византии: первые русские князья восприняли византийские принципы государственного и экономического управления и сущность византийской духовности – православия. В православии раскрылся духовный или внутренний мир человека – его чувства, мысли, переживания, его вера и стремления. Путь к восприятию византийского наследия на Руси сложился через соприкосновение с важнейшими элементами византийской духовной сферы: религией, культурой и искусством. Почему именно с Византией у Руси сложились тесные культурные и духовные связи? Первых князей Древней Руси привлекали великолепие и роскошь византийских городов с золотыми...
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...