19.01.2012 00:00
Новости.
Просмотров всего: 5467; сегодня: 1.

Команда создателей «Доктор на работе» победила в номинации «Лучшая команда года»

В декабре в Москве прошла церемония вручения премии «Стартап года». Победили самые успешные и перспективные инновационные проекты в сфере интернет-технологий. Команда создателей «Доктор на работе» победила в номинации «Лучшая команда года» в рамках ежегодной премии, учреждаемой бизнес-инкубатором Высшей школы экономики и проводящейся при поддержке Российской венчурной компании. Высшая школа экономики выбрала лучшие стартапы года, среди которых было крупнейшее в мире русскоязычное сообщество врачей «Доктор на работе».

Победителей в номинации «Команда года» выбирали и по достижениям всего проекта (сейчас www.doktornarabote.ru объединяет более 58 тысяч человек), а также по личным профессиональным достижениям лидеров. Главными достижениями основателей социальной сети «Доктор на работе» в прошедшем году стали запуск и проведение председателем совета директоров ООО «Медиан» Андреем Перфильевым нового успешного проекта – международного форума «РусИнноМед», победа генерального директора социальной сети «Доктор на работе» Станислава Сажина в конкурсе Британского совета «Young Creative Entrepreneur Awards», проходившего в рамках программы для молодых предпринимателей в области медиа, и инновационные бизнес-решения директора по развитию Ильи Куприянова.

Илья Куприянов, директор по развитию социальной сети «Доктор на работе», является одним из ведущих экспертов в России по интернет-продвижению фармкомпаний посредством Интернет. Последние два года он занимается созданием нового, уникального рынка коммуникаций фармацевтических компаний с врачами на базе профессиональной социальной сети. В течение года он выступил более чем на десяти профессиональных конференциях, посвященных обсуждению маркетинговых стратегий фармрынка и B2B медиа.

Важными достижениями проекта стала разработка нового дизайна сайта и появление большого числа новых функций и возможностей, делающих общение врачей в сети максимально легким и комфортным, а также позволяющих лечебно-профилактическим учреждениям легко, быстро и абсолютно бесплатно решать многие проблемы, касающиеся их присутствия в сети Интернет. Настоящим бизнес-признанием успеха проекта стали договоры с клиентами, являющимися лидерами мирового уровня – компаниями «Кьези Фармасьютикалс», «Teva Pharmaceutical Industries Ltd», «Нутриция», «Reckitt Benckiser», «Tiburon research» и др.

Премию и специальную награду от агентства интернет-рекрутинга PRUFFI директору социальной сети «Доктор на работе» Станиславу Сажину вручила эксперт в сфере стартап-бизнеса и инвестиций Алена Попова.

Участниками конкурса было подано более 130 заявок и в ходе предварительного отбора в финал вышло 16 проектов, возглавляемых молодыми бизнесменами, учредителями интернет-стартапов из разных регионов России. Премии вручались в пяти номинациях: «Лучшая технология», «Открытие года», «Глобальный стартап», «Социально значимый стартап» и «Команда года». Награда – золотое яблоко – была вручена самым ярким и успешным бизнес-проектам.

В номинации – «Лучшая технология» – победил проект «ShopPoints», основанный на новой технологии мобильного шопинга: специальное устройство распознает, когда посетитель с бесплатным приложением iOS Android, Windows Phone входит в торговую точку. Как только ультразвуковой сигнал распознается, приложение «ShopPoints» начисляет посетителю баллы за вход в торговую точку и выводит на экран наиболее интересные товары и предложения.

Лучшим открытием года стал проект в области интернет-логистики, который предлагает сервис доставки заказов из интернет-магазинов по всей стране, – компания «TopDelivery», о которой ранее писал «Эксперт Online». Уникальность проекта – в его простоте и технологичности: оформить доставку очень легко, ведь ее стоимость одинакова для всех регионов.

Самым социально значимым стартапом был признан проект «Кнопка жизни» – это первая в России медицинская сигнализация, система экстренного вызова помощи для пожилых людей с ограниченными возможностями. В ней сочетаются кнопка SOS, датчик падения, GPS, web-камера.

В номинации «Глобальный стартап» победителем стал проект «CloudBerry Backup». Основной продукт «CloudBerry Backup» используется для резервного копирования данных в «облачные» хранилища.

Лучшим стартапом, по мнению зрителей, стал проект «LinguaLeo». Это интерактивный сервис для изучения английского языка, который соединяет видео- и аудиокурсы, контекстные словари, квесты и задания на английском. Проект позволяет создавать собственные тематические словари и самому выбирать наиболее подходящие методы обучения.

Социальная сеть «Доктор на работе» поздравляет всех финалистов и лауреатов премии «Стартап года 2011», а также выражает благодарность организаторам за возможность донесения до широкой общественности и потенциальных инвесторов информации об успешных и имеющих высокий потенциал стартапах.

О социальной сети «Доктор на работе»:

Cоциальная сеть является собственностью компании ООО «Медиан», инновационной медицинской компании, созданной 14 октября 2009 года. Ставит своей целью реализацию медицинских проектов, направленных на информатизацию и интернет-эволюцию медицинского сообщества.

В рамках международного в конкурса Британского совета «Young Creative Entrepreneur Awards» проект признан в 2011 году лучшим Российским проектом в области медиа. Я вляется лауреатом премии НИУ ВШЭ «Стартап года» в номинации лучшая «Команда года».

Аудитория сайта на 16 января этого года составляет 60 412 врачей врача (10% всех врачей России). За прошедший месяц на портале было размещено почти 16 тысяч публикаций по всем специальностям. Портал за месяц посетили 111 191 врач.

В социальной сети зарегистрировано 587 главных врачей и 509 заместителей главных врачей российских ЛПУ, 1 487 заведующих отделениями, 1 340 кандидатов наук, 150 докторов наук.

Контактная информация:

Надежда Полоцкая,

PR-директор компании «Медиан»,

E-mail: pr-median@ya.ru

Моб.8-915-313-32-22


Ньюсмейкер: Социальная сеть для врачей Доктор на работе — 46 публикаций
Поделиться:

Интересно:

Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
16.11.2025 11:27 Аналитика
Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
К тому времени, когда на территории восточных славян начало формироваться государство, названное историками Древняя или Киевская Русь, Византийская империя существовала и активно развивалась уже более шести столетий. Русь выбрала свой цивилизационный путь развития под влиянием Византии: первые русские князья восприняли византийские принципы государственного и экономического управления и сущность византийской духовности – православия. В православии раскрылся духовный или внутренний мир человека – его чувства, мысли, переживания, его вера и стремления. Путь к восприятию византийского наследия на Руси сложился через соприкосновение с важнейшими элементами византийской духовной сферы: религией, культурой и искусством. Почему именно с Византией у Руси сложились тесные культурные и духовные связи? Первых князей Древней Руси привлекали великолепие и роскошь византийских городов с золотыми...
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...