05.11.2011 00:00
Новости.
Просмотров всего: 5634; сегодня: 1.

Hays призывает «Большую Двадцатку» стимулировать создание рабочих мест и мобильность на рынке труда во всем мире

Новое исследование компании Hays показало, что мировое население трудоспособного возраста увеличится на 1 миллиард в течение следующих 20 лет. Рост произойдет в развивающихся странах, поскольку население развитых стран стареет. Развивающиеся и развитые рынки по-прежнему сталкиваются с возрастающим дефицитом и дисбалансом ключевых квалифицированных работников. Национальный рынок труда и иммиграционные ограничения могут усугубить ситуацию. Компания Hays, мировой лидер в области подбора персонала, призвала руководителей государств и различных отраслей по всему миру объединить усилия для борьбы с нависшей угрозой в виде возросшей глобальной безработицы, поскольку численность трудоспособного мирового населения определенно увеличится. Учитывая то, что во многих странах уже зафиксирован рекордный уровень безработицы, сегодня необходимо принимать слаженные меры для того, чтобы избежать кризиса на рынке труда в будущем, т.к. значительно большее количество людей составит общую долю рабочей силы. В связи с этим Hays разработала План из пяти пунктов, который изложен в данном документе.

Недавно Hays, за 2010 год трудоустроившая свыше 230 000 человек в 30 странах, опубликовала конструктивный отчет «Создание рабочих мест в мировой экономике». Он был составлен в сотрудничестве с известным консультантом по экономическому прогнозированию «Оксфорд Экономикс» и демонстрирует, с какими трудностями предстоит столкнуться работодателям, работникам и главам государств по всему миру.

Отчет предсказывает, что в ближайшие 20 лет во всем мире будут наблюдаться существенные движения рабочей силы, власти и финансов. Ожидается, что трудоспособное население планеты за этот период увеличится на один миллиард. Однако весь этот рост придется на страны с развивающейся экономикой. Рабочее население развитых государств сократится и состарится.

Руководители стран и отраслей должны начать планирование действий по урегулированию данного дисбаланса, чтобы использовать экономический потенциал, который может обеспечить возросшая рабочая сила, а также получить квалифицированных специалистов во многих областях, которых в противном случае будет не хватать. На развивающихся рынках будет отмечаться период быстрой индустриализации и строительства инфраструктуры, что потребует навыков квалифицированных и опытных работников, которых в настоящее время недостает на внутреннем рынке. Подобным образом, развитым рынкам придется найти способ сохранить свое конкурентное преимущество в ключевых отраслях, инвестируя в специальности, которые понадобятся в будущем, пусть и на фоне сократившегося и постаревшего рабочего резерва.

Алистер Кокс заявил: «Наш отчет выявил глубокие явные проблемы, которые в будущем испытает наш мир, такие как трудоустройство миллиарда новых людей и урегулирование уже существующего несоответствия спроса и предложения ключевых квалифицированных специалистов. Только объединившись, руководители стран и компаний смогут создать условия для решения этих противоречивых задач и заложить основу для обеспечения полной занятости и стабильной мировой экономики».

Отчет указал на необходимость обсуждения политики обеспечения занятости во время саммита «Большой двадцатки» в Мексике и ВЭФ в следующем году. Кокс добавил: «Сегодня все обсуждают увеличение населения Китая. В действительности прирост работоспособного населения Китая остановится, и его численность пойдет на убыль уже на нашем веку, как и во многих западных странах. Пока никто не говорит о том, как отрасли будут трудоустраивать еще один миллиард людей, которые в скором времени станут искать работу в Индии, Африке и Южной Америке. Возникнет прекрасная возможность, если главы государств и компаний найдут решение, в противном случае нас ждет большая социальная проблема».

Йенс Толструп, исполнительный директор «Оксфорд Экономикс» в Великобритании, дал свой комментарий: «Во времена грандиозных стремительных изменений все организации должны осознать, как на них повлияют мировые тенденции. «Оксфорд Экономикс» помогла Hays предугадать, как эти тенденции сформируют рынок квалифицированной рабочей силы в течение двух последующих десятилетий. Проведенный нами анализ поддерживает стратегию Hays по развитию ее международного присутствия в странах и секторах с потенциалом высокого роста и ее желание сотрудничать с законодателями по всему миру по вопросам формирования политики рынка труда».

Специалисты Hays разработали план из пяти пунктов, который должен стать основой для дальнейшего обсуждения среди мировых лидеров и влиятельных бизнесменов:

1. Открыть государственные границы для движения квалифицированной рабочей силы.

Данный отчет указывает на необходимость массового перемещения квалифицированных специалистов и работников в развитых и развивающихся странах в обоих направлениях. Например, развивающиеся государства будут нуждаться в тысячах квалифицированных инженеров из Америки и Европы, тогда как в этих регионах будет остро ощущаться нехватка работников медицинской сферы, поскольку их население стареет. Трудовой протекционизм приведет лишь к трудностям и в итоге остановит рост мировой экономики.

2. Разработать международный кодекс для упрощения трудовой миграции.

В настоящее время вопросы миграции квалифицированных специалистов решаются на национальном или в лучшем случае региональном уровне, несмотря на тот факт, что это мировые тенденции. Так формируется разрозненный, зачастую ужасно запутанный и неэффективный набор правил, регулирующих движение рабочей силы. Мы бы хотели, чтобы эти вопросы обсуждались на мировом уровне, представителями «Большой двадцатки» или подобной организации, которые разработали бы кодекс для регулирования огромных трансграничных потоков квалифицированного персонала, о чем предупреждается в отчете.

3. Инвестировать в обучение и образование.

Данный отчет показывает, что мировой рынок труда будет принимать форму песочных часов, при этом работники со средней квалификацией будут вытеснены с автоматизированных рабочих мест. Для смягчения этой тенденции главам всех государств и компаний необходимо инвестировать в обучение людей соответствующим навыкам для различных отраслей на будущее.

4. Создать возможности трудоустройства в развивающихся странах.

За последние 20 лет в Китае наблюдался огромный рост занятости, поскольку население страны быстро увеличилось. Но в ближайшие 20 лет рост численности людей трудоспособного возраста в Китае остановится, и нужно будет переключить внимание на индийский субконтинент, Латинскую Америку и Африку. Эта новая многочисленная рабочая сила предоставляет огромную возможность для тех, кто сможет ей воспользоваться, или потенциальное недовольство и беспокойство, если ей пренебречь.

5. Оставить людей старшего возраста на их рабочих местах.

В последующие 20 лет страны с развитой экономикой будут все больше зависеть от налогов работников в возрасте 60 лет и старше. Многие страны, такие как Великобритания, уже приняли антидискриминационный законопроект, разрешающий людям старшего возраста продолжать работать и оставаться полезными. Но еще многое предстоит сделать в плане поддержания квалификации стареющей рабочей силы, а также предоставления возможностей для этих работников.

Отчет «Создание рабочих мест в мировой экономике 2011-2030» последовал за прошлогодним выпуском «Деятельность по овладению навыками и созданию рабочих мест: Манифест Hays о трудоустройстве», в котором были перечислены меры, необходимые для создания стабильного рынка труда в Великобритании.

Екатерина Ищенко, Hays

T. +7(495)228 2208

E. Ekaterina.Ischenko@hays.ru

Информация о компании Hays

Hays Russia является частью Hays plc, всемирной ведущей компании по специализированному подбору персонала. Hays - это международная профессиональная команда экспертов, лидирующая на рынке Великобретании, Австралии и занимающая одно из ведущих мест в континентальной Европе. Сегодня в нашей компании работает 6,933 сотрудника в 345 офисах, расположенных в 30 странах мира, охватывающи


Ньюсмейкер: HAYS — 2 публикации
Поделиться:

Интересно:

Рыцари на Руси
16.05.2025 14:17 Аналитика
Рыцари на Руси
Тема может вызвать недоумение: разве были рыцари на Руси? В поисках ответа нужно рассмотреть два аспекта вопроса: что означает термин «рыцарь» и есть ли сходство в основных характеристиках рыцарей Западной Европы и древнерусских воинов. О термине «рыцарь» Как появилось слово «рыцарь»? Одна из версий о происхождении термина ведёт к истоку многих языков – индоевропейскому языку, где слово «рыс» означало «скакать верхом», а «сар» обозначало знатного человека. По другой версии слово «рыцарь» ведёт своё начало от южнорусского слова «лицар, рицар», которое, в свою очередь, является видоизменённой формой польского «rycerz» (рыцеж). Подобная форма слова существует в чешском (rytieř) и других славянских языках. Первоосновой этих терминов считается немецкое слово «Ritter», означающее всадника. На чём основано убеждение, что рыцарство на Руси не существовало? Один из аргументов сторонников...
Спектакль «Победа! Знамя над Рейхстагом!» посмотрели 7 тысяч зрителей
16.05.2025 13:11 Новости
Спектакль «Победа! Знамя над Рейхстагом!» посмотрели 7 тысяч зрителей
Показы кинотеатральной военной реконструкции «Победа! Знамя над Рейхстагом!» в кинопарке «Москино» проходили с 1 по 11 мая. Их посетили около семи тысяч человек. Для грандиозной постановки была построена уменьшенная копия Рейхстага. По обеим сторонам от главного входа установили экраны, на которых транслировали кадры хроники и специально снятые игровые фрагменты. Плохая погода не помешала зрителям прийти на показы — все дни трибуны были максимально заполнены. На протяжении восьми дней гости наблюдали за профессиональной игрой артистов Сергея Маховикова, Алексея Колгана, Ивана Замотаева, Сергея Селина, Алексея Кравченко, Виктора Добронравова и других. Поэт Влад Маленко, исполняя в постановке роль корреспондента, прочитал свою поэму «Знамя Победы». Полуторачасовое представление с использованием раритетной военной техники стало вторым подобным проектом режиссера Игоря Угольникова. «Идея...
День основания Общества Красного Креста в России
15.05.2025 10:08 Аналитика
День основания Общества Красного Креста в России
«Per humanitatem ad pacem» (Через гуманизм к миру)  3 (15) мая 1867 г. после ратификации Женевской Конвенции (10 мая 1867 г.) император Александр II утвердил Устав Общества попечения о раненых и больных воинах под покровительством своей жены — императрицы Марии Александровны. В 1879 г. Общество было переименовано в Российское общество Красного Креста (РОКК), его целью было предотвращение и облегчение человеческих страданий в мирное и военное время. С первых лет существования РОКК развивало свою деятельность как внутри страны, так и за её пределами. В 1868 г. по инициативе РОКК в Петербурге прошла Международная конференция, принявшая Декларацию, запрещавшую использование в боевых действиях разрывных пуль. При деятельном участии России созывались конференции в Брюсселе (1874) и Гааге (1899), подготовившие Конвенцию...
В Москве стартовал Российско-китайский форум
13.05.2025 11:56 Мероприятия
В Москве стартовал Российско-китайский форум
В Москве проходит Российско-китайский форум сотрудничества в сфере торговли услугами «Солнечный путь — вместе создаем будущее». Цель мероприятия — способствовать выводу китайско-российского сотрудничества на новый уровень в таких сферах, как культурный туризм, международная торговля и промышленное сотрудничество. На площадке собрались представители китайского бизнеса в России, органов государственной власти и участники профильных торговых ассоциаций. Организаторами выступили Китайская международная инвестиционная корпорация «Хуамин» и Департамент внешнеэкономических и международных связей города Москвы (ДВМС). В форуме принимают участие министр Правительства Москвы, руководитель ДВМС Сергей Черёмин, посол КНР в России Чжан Ханьхуэй, президент Московской торгово-промышленной палаты Владимир Платонов и его заместитель Владислав Мищенко...
Образование в Древней Руси
13.05.2025 10:06 Аналитика
Образование в Древней Руси
Уверенное и стабильное развитие древнерусского государства в IX-XIII веках, его появление на международной арене и установление связей с другими государствами стало возможным благодаря многим факторам, в том числе, развитию образования, которое, безусловно, тесно связано с грамотностью. Грамотность в Древней Руси Долгое время среди специалистов велись споры по поводу наличия грамотности в древнерусском государстве: одни считали, что грамотность на Руси начала распространяться ещё с языческих времён, другие полагали, что основная масса населения Древней Руси была безграмотной. Достижения археологии, культурологии, лингвистики и других наук доказали: жители Древней Руси владели основами грамоты – это было веление времени. Грамотность нужна была не только для верхушки общества, которой приходилось иметь дело с договорами и другими документами, создавать летописи и хронографы, писать...