ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ Функция управления трудовыми ресурсами, заключающаяся в определении потребности в людях трудоспособного возраста и их способностей к трудовой деятельности. Планирование трудовых ресурсов имеет вероятностный характер и зависит: от уровня спроса и предложения рабочей силы в конкретном регионе; от уровня занятости; от организации процесса трудоустройства населения и других факторов
 
Относится к разделам:
Менеджмент, маркетинг, торговля