|
Структурные методы управления
- методы управления, связанные с изменениями в структуре организации, перераспределением полномочий, новациями в организации труда, принятой системе стимулирования и т.д. К структурным методам управления конфликтами относятся:
разъяснение требований к работе; координационные и интеграционные механизмы; разработка общеорганизационных целей; система вознаграждения.
|
