Оценка должностей: технологии и инструментарий

15-16 августа КГ ИМИКОР приглашает коллег на практический мастер-класс «Оценка должностей: технологии и инструментарий»

Программа:

- Цели и задачи анализа оценки должностей. Практика российских компаний по применению методов оценки должностей

- Методы классификации рабочих мест. Выбор наиболее оптимального метода для Вашей компании

- Алгоритм оценки должностей: с чего начать и как делать?

- Отбор должностей для проведения анализа

- Выбор метода анализа должностей с учетом специфики бизнеса и типа оргструктуры компании

- Техника описания должности. Разработка должностной инструкции

- Личностная спецификация: понятие, цели, инструменты разработки

- Процедура оценки должности: регламентация, исполнители, ответственность

- Применение результатов оценки должностей

- Типичные ошибки при оценки должностей (на примере конкретных компаний)

Практикум «Пошаговый алгоритм оценки должностей»

Шаг 1. Определение модели и факторов оценки должностей

Шаг 2. Выбор должностей

Шаг 3. Проведение оценки должностей

Шаг 4. Формирование иерархии должностей

По организационным вопросам обращайтесь

по тел. 8(499) 317-10-63, 317-10-66

training@imicor.ru

www.imicor.ru

С уважением, Пархалина Елена, менеджер проектов.