В процессе создания общества с ограниченной ответственностью его учредителями утверждается и регистрируется в госрегистрации учредительный документ - Устав ООО. Он определяет порядок управления в компании, регулирует основные правовые моменты между самим учредителями и третьими лицами. В процессе ведения хозяйственной деятельности организации сведения, содержащиеся в документе, могут меняться. Данный момент обуславливает необходимость внести изменения в устав ооо.

Процесс изменения официальных данных, содержащихся в Уставе, состоит из нескольких ключевых моментов:

• подача исправленной информации в ИФНС;
• проверка и регистрация поданных сведений в ИФНС.

После этого обновлённый Устав ООО приобретает законную силу.

Сразу следует оговориться, что несвоевременное внесение изменений в данный учредительный документ не повлечёт за собой наказания или штрафных санкций со стороны органов государственного контроля. ООО сможет продолжать хозяйственную деятельность, однако проблемы непременно возникнут при заключении важных контрактов, требующих подачи определённого пакета документов (в том числе и Устава), при решении спорных вопросов между самими учредителями. Во многих случаях своевременное изменение устава помогает избежать проблем с налогообложением.

Итак, какие же сведения, могут и должны подвергаться корректировке в Уставе ООО?

1. Изменение юридического адреса компании.
2. Изменение соотношения долей учредителей - участников ООО. В процессе деятельности в уставной фонд могут вноситься дополнительные средства, в связи с чем и происходит изменение соотношения долей учредителей, что обязательно должно отражаться в протоколе учредительного собрания.
3. Уменьшение/увеличение уставного капитала. Количество учредителей может меняться. В состав команды входят новые люди, или наоборот, кто-то из участников уходит из компании, в связи с чем ему выплачивается его доля. Поэтому и сумма уставного капитала может существенно изменяться.
4. Любая смена состава учредителей, не связанная с входом/выходом участников, например, при наследовании доли в ООО или её покупке на торгах.
5. Добавление/изменение кодов видов деятельности.
6. Определённые нововведения в законодательстве, требующие внесения изменений в Устав компании.
7. Замена руководящего лица - директора. Эти сведения не всегда находят своё отражение в Уставе. Но если таковые внесены в документ, то и смена руководства должна подвергнуться корректировки в нём.

Особое внимание следует обратить на изменение данных Устава в случае открытия новых филиалов ООО. Ведь без наличия в основном учредительном документе они не смогут работать на законных основаниях.